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Accélérateur de carrière pour experts techniques
Une série de formations GRATUITES en trois volets pour les nouveaux arrivants et les nouveaux diplômés des domaines techniques
Séances bilingues (français et anglais)
📅 Formation interactive (en ligne) : 9 et 10 juin, de 18 h à 20 h (heure de l’Atlantique)
📅 Séance de coaching de groupe — Présenter votre pitch à un employeur (en ligne) : 11 juin, de 14 h à 16 h (heure de l’Atlantique)
En partenariat avec le
Vous avez énormément à offrir à l’économie de l’innovation au Canada
Vous détenez un diplôme d’études supérieures (ou deux) dans un domaine hautement technique, comme l’informatique, le génie, l’architecture, la finance ou la recherche scientifique.
Vous apportez une riche expérience acquise lors de vos études au Canada ou au cours d’une carrière à l’étranger.
Vous avez à cœur de faire un travail qui a un impact économique, social ou environnemental.
Alors, pourquoi le marché du travail canadien ne répond-il pas ?
Vous envoyez des CV. Vous remplissez des formulaires de candidature. Vous décrochez peut-être une entrevue à l’occasion. Mais le poste pour lequel vous avez tant travaillé semble de plus en plus hors de portée.
Ce n’est pas vous. C’est votre méthode.
La recherche d’emploi traditionnelle ne fonctionne plus, surtout pour les experts techniques. Vos qualifications et vos documents de candidature sont impressionnants, mais à eux seuls, ils ne suffisent pas à vous démarquer auprès d’un employeur canadien.
Les chercheurs d’emploi qui réussissent sont proactifs plutôt que réactifs. Ils dénichent des postes qui ne sont pas affichés, utilisent leur réseau pour obtenir des entrevues et se présentent comme un membre d’équipe de grande valeur.
Cette série de formations vous guidera, étape par étape.
Ce que vous apprendrez :
Joignez-vous à la Dre Dawn Henwood pour une série de formations pratiques conçue pour vous aider à :
Prendre en main votre parcours professionnel en présentant votre expérience de manière à ouvrir de nouvelles portes
Accéder au marché caché de l’emploi et trouver les postes qui ne sont jamais affichés
Bâtir un réseau qui soutient votre recherche d’emploi, même si vous êtes nouveau au Canada ou nouveau sur le marché du travail
Présenter votre pitch avec assurance pour que les employeurs vous imaginent comme un membre précieux pour leur équipe
Comment se déroule la série
Séances 1 et 2 | Formation interactive| 9 et 10 juin, de 18 h à 20 h (heure de l’Atlantique)
Deux séances en soirée combinant enseignement pratique et exercices concrets.
Séance 3 | Coaching de groupe : Présenter votre pitch à un employeur | 11 juin, de 14 h à 16 h (heure de l’Atlantique)
Apportez toutes vos questions sur la façon de présenter votre pitch à un employeur, à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Vous pouvez assister à autant de séances que vous le souhaitez, mais la Séance 3 est réservée aux personnes ayant participé à l’une des séances d’atelier.
À qui s’adresse cette série :
Cette série est conçue pour :
Les professionnels formés à l’étranger qui font leur entrée sur le marché du travail canadien
Les nouveaux diplômés des universités canadiennes, y compris les étudiants internationaux
Les stagiaires postdoctoraux qui envisagent une transition du milieu universitaire vers l’industrie
Les nouveaux arrivants en mi-carrière à la recherche d’un emploi qui correspond à leur niveau d’expertise
À propos de votre formatrice
La Dre Dawn Henwood est une ancienne professeure d’anglais au parcours professionnel non linéaire. Elle a travaillé comme rédactrice-réviseure technique bilingue, formatrice en entreprise, conceptrice pédagogique, praticienne de l’apprentissage expérientiel et stratège en communication. Forte de plus de 25 ans d’expérience en enseignement, elle a enseigné le développement de carrière et l’entrepreneuriat à des étudiants universitaires, ainsi que la communication d’affaires à un vaste éventail de professionnels issus de domaines aussi variés que les TI, la santé, le génie, les sciences vétérinaires et bien d’autres.
Dawn est l’auteure de deux livres sur la rédaction d’affaires et de plus d’une douzaine de cours en communication, dont le programme de certificat en rédaction technique offert par l’Université Dalhousie. Elle dirige l’entreprise de formation en communication Clarity Connect depuis son domicile à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
Pourquoi ce programme est gratuit
Il s’agit de la version pilote d’un tout nouveau programme. Avant de le lancer sur le marché, nous voulons nous assurer qu’il aide vraiment les personnes auxquelles il est destiné.
En échange de cette occasion d’apprentissage gratuite, nous vous demanderons de nous faire part de vos commentaires sur le programme en remplissant un court formulaire d’évaluation après chaque séance.
Nous vous inviterons également à participer à une entrevue (facultative) de 15 minutes pour nous fournir une rétroaction plus détaillée, afin que nous puissions l’utiliser pour façonner les futures éditions de ce programme et en concevoir d’autres.
À propos du Programme Connecteur
Le Programme Connector est une initiative de développement de la main-d'œuvre au Sud-Est du Nouveau-Brunswick, conçue pour intégrer les nouveaux diplômés, les nouveaux arrivants et les aspirants entrepreneurs au marché du travail local. Le programme facilite une rencontre unique entre les participants et des professionnels établis afin de discuter des perspectives de l'industrie et de la culture de travail régionale. Cet échange se conclut par la remise de trois références stratégiques de la part du professionnel, offrant ainsi aux participants un accès direct à des leaders influents et à des opportunités d'emploi qui pourraient autrement être difficiles à atteindre.
En rapprochant les talents émergents et le secteur des entreprises locales, ce programme constitue un outil essentiel à la croissance économique et à la fidélisation des talents. Il permet aux employeurs de répondre aux besoins du marché du travail grâce à des réseaux élargis et diversifiés, tout en offrant aux participants les retours d’expérience et les contacts nécessaires pour orienter leur carrière. Cette approche structurée du réseautage renforce ainsi la main-d’œuvre régionale et favorise l’intégration de personnes qualifiées dans le milieu professionnel du sud-est du Nouveau-Brunswick.
Thank you for an insightful and informationally-packed webinar! Incredible amount of information fit into 60 minutes. It was a pleasure to attend and expand my understanding and knowledge on how to create a learner-centered webinar. Looking forward to the next one!
Tanya Harmer , M.S., CCC-SLP, Speak for Joy
